在同曦隊的歷史上，一場因老板與主帥之間的矛盾而引發(fā)的風(fēng)波曾引起廣泛關(guān)注。小老板陳曦與西熱力江的紛爭最終導(dǎo)致西熱力江離開了帥位，而陳曦的不當(dāng)言論也引發(fā)了球迷的熱烈討論。他自夸在引進外援利夫上功不可沒，卻將其他表現(xiàn)不佳的外援的責(zé)任推給了教練組，這種行為無疑暴露了他的低情商。

最近，同曦男籃官方發(fā)布的一段視頻中，之前試訓(xùn)浙江未果的杰倫·哈里斯竟出現(xiàn)在了球隊訓(xùn)練中。考慮到球隊現(xiàn)有的球員穆迪和費爾德在身高上的劣勢，同曦隊很有可能考慮簽下哈里斯來增強球隊實力。對于之前在風(fēng)波中受傷的陳曦，此次雖在粉絲群中再次發(fā)聲，卻學(xué)會了為自己留有余地。他聲稱杰倫·哈里斯是自己邀請來試訓(xùn)的，顯示出了一種更加謹慎的態(tài)度。

如今，貝西諾維奇接任主帥一職。若球隊?wèi)?zhàn)績再次未能提升，陳曦將無法再將責(zé)任推給外籍教練。即使貝帥因戰(zhàn)績不佳而背鍋，由于他的“流量”不及西熱力江，引發(fā)的風(fēng)波也相對較小。然而，矛頭最終還是會指向陳曦。此次在處理哈里斯的問題上，陳曦選擇一開始就將責(zé)任甩到外援頭上，但這也為他留下了后路。如果哈里斯表現(xiàn)優(yōu)異，他可以再次邀功；若表現(xiàn)不佳，他也能輕易地撇清關(guān)系。

在球隊管理中，“少說多做”是最為明智的策略。以遼寧男籃的小劉總為例，他低調(diào)地幫助球隊取得三連冠，而不是在行動之前大肆炒作。而陳曦的前車之鑒，也正是其父陳廣川高情商的教誨所產(chǎn)生的效果。球隊的興衰并非一兩人之力可以決定，如果只會在輸球時撇清關(guān)系、贏球時獨攬功勞，這樣的管理者難以贏得人心。

目前，CBA官網(wǎng)尚未顯示哈里斯的注冊信息。此前他連體檢都未能通過，若真的要加入同曦隊，他是否能順利通過體檢并獲得在CBA打球的機會仍是未知。在球隊已經(jīng)埋下不穩(wěn)定因素的情況下，若哈里斯真的注冊成功并為同曦出戰(zhàn)，希望陳曦能在他表現(xiàn)不佳時保持冷靜，不要再次用低情商的行為落井下石。