直播吧在11月12日報道了《電訊報》的一則消息，布萊頓足球俱樂部近期進行了一次重大的人事調整。據報道，該俱樂部已經解雇了大部分的全職球探。

布萊頓足球俱樂部近年來一直以其出色的球員挖掘和培養能力而聞名，他們能夠發現并培養有潛力的年輕球員，然后以高價出售，以此獲利。這種經營模式使得俱樂部在短時間內積累了超過2億英鎊的財富。他們的成功在很大程度上依賴于一套秘密的數據模型來篩選和評估球員。

上周，布萊頓的員工被告知，俱樂部的招聘和確定球員的工作將采取不同的方式進行。其中，三名全職球探的職位被撤銷，而其他的球探可能會被重新分配任務。盡管俱樂部內部人士堅稱他們并不會比以往更加依賴數據，但這一舉措還是凸顯了布萊頓在招募球員時對數據的成功運用。

離開的球探中，不乏工作表現出色的成員，他們的能力得到了俱樂部老板托尼·布魯姆的高度認可。盡管進行了重組，布萊頓計劃在新的組織結構中任命新的球探，使招聘人員的總人數恢復到接近之前的水平。

技術總監大衛·威爾和他的助手邁克·凱夫參與了這次對員工的召見，他們將負責監督此次重組的過程。曾擔任球探經理的蒂姆·科伊也將留在布萊頓，但他的角色可能會在新的組織結構中有所變化。

布萊頓的成功模式引起了其他俱樂部的關注，許多俱樂部都試圖復制他們的經驗。然而，布萊頓正在對其模式進行調整，以保持其在競爭中的優勢。Jamestown Analytics作為托尼·布魯姆的咨詢公司Starlizard的分支機構，是布萊頓的數據合作伙伴。雖然他們與其他聯賽和國家的俱樂部都有合作，但在英超聯賽中，他們只與布萊頓進行了獨家合作。

對于布萊頓的這次重組，有知情人表示：“布萊頓的模式就像肯德基的吮指原味雞秘方，每個人都想獲得這個秘方，但擁有它的人并不想與他人分享。”這一說法也反映了布萊頓在足壇中的獨特地位和其成功的秘訣。

然而，這次重組也在足壇引起了猜測和驚訝。球探界的擔憂隨之而來，他們擔心隨著數據的普及，全職球探的數量可能會被削減。一位消息人士對《電訊報》表示：“球探的工作并不僅僅是發掘優秀球員，他們還需要對球員進行現場考察，分析評估球員的領導力、奔跑意愿以及個性等特點。這些細節是數據無法捕捉到的，但在投資球員時卻非常重要。”

盡管有變動和離職，布萊頓仍至少有一名工作人員負責球員的情報和背景調查工作。了解布萊頓重組計劃的消息人士表示：“盡管托尼·布魯姆非常信任他的數據，但人類在球員評估中的作用仍然不可忽視。”這表明，在布萊頓的運營模式中，數據和球探的工作是相輔相成的。

總的來說，布萊頓足球俱樂部的這次重組是足壇的一次重大事件，它將對該俱樂部的未來發展和足壇的競爭格局產生深遠的影響。