在宋凱接手后的首個完整賽季落下帷幕，整體而言，雖然問題與改善并存，但積極的趨勢已然顯現。聯賽的改進措施已初見成效，如放寬外援名額限制、引入超長補時以及公開爭議判罰的處理，這些都反映出宋凱對于問題的敏銳洞察及改正的決心。然而，欠薪及裁判判罰的爭議依然存在，這些問題的解決需要時間與耐心。

經過一季的磨合與努力，足協在宋凱的領導下正站在一個新的起點上。年底，中國足壇即將迎來一場前所未有的巨變。這一消息得到了包括多家主流媒體和央視在內的廣泛證實。足球相關媒體詳細闡述了巨變的具體內容，其中管辦分離的突破性進展及更為嚴格的聯賽限薪制度尤為引人注目。

管辦分離的方案早已提出，雖有過嘗試，但大多流于形式，缺乏實質性進展。然而，在宋凱這一屆足協的堅定決心下，管辦分離將得以徹底實施，這可能是中國足球發展歷程中的一大跨越。新的職業聯盟已初步形成，中足聯與足協的徹底分割，將賦予中足聯在職業聯賽方面更多的話語權。同時，更多的商務權益將下放至俱樂部，這將推動聯賽的全面升級。

在職業聯賽的薪酬方面，中足聯已召開會議，俱樂部負責人全員出席，對未來的發展方向普遍持樂觀態度。其中，外援工資的變化最為顯著，從原先的300萬歐元的頂薪，變為所有外援共享1000萬歐元的工資帽。這種彈性的限薪方式既保證了強力外援的高薪水，也給了俱樂部更多的談判空間，使得俱樂部可以靈活組合外援薪資，如5名外援可以是500萬歐年薪與4名100多萬歐年薪的組合。

降薪的變化對俱樂部而言是利好的，這有助于進一步縮減俱樂部的運營成本。過去幾年，許多俱樂部在大合同的壓力下度日如年。如果能在2025年再次實現降薪，俱樂部有望甩掉歷史包袱，輕裝上陣。在新的限薪模式下，中超球隊一年的投入可控制在2億左右，保級球隊則完全可以在1億以下運營，這為聯賽的可持續性健康發展奠定了堅實的基礎。

總之，中國足壇正迎來一場深遠的變革，從管辦分離到薪酬限制，每一步都彰顯了足協對于足球發展的深思熟慮與堅定決心。未來可期，中國足球在這場巨變中或將邁出堅實的一步。